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新研究揭示了工人最想从雇主那里得到的东pc预测99西

来源:雅思考试中文 编辑:谁欠了我的 时间:2019-10-02 点击:4819

根据一项调查,灵活的工作时间,更多的养老金缴纳以及长期服务的额外假期是英国员工想要的最高工作津贴之一。

2000名工人发现超过一半的人希望他们的员工福利有助于改善他们的工作/生活平衡,49%的人希望增加额外费用以节省他们的钱。

虽然年轻人强调需要帮助住房,老一辈人更关注私人医疗保健。

对于那些���这十年开始工作的人而言,获得精神保健服务对于那些在任何十年开始职业生涯的人来说也更为重要。

工人也想要灵活的工作时间以及额外的假期(图片来源:Getty)阅读更多巴厘岛最好的海滩肯定会给你带来严重的旅行癖

目前,只有不到五分之一的人对他们的雇主提供的福利待遇完全满意。

一半的员工会离开现在就业,如果他们认为他们可以在其他地方找到更多的额外津贴,只有22%的人更喜欢额外的工资而不是全面的福利。

GetLiving的优惠伙伴关系计划的发言人StevenOsei说:这不是令人惊讶的是,员工对工作场所福利的态度在过去五十年中发生了变化,因为我们现在所处的世界几乎无法识别。

“员工正在更频繁地pc预测99转移工作,越来越多地在家工作并希望得到补偿他们的奉献精神。

“为了跟上竞争,雇主需要反映工人更灵活的生活方式。”

该研究还揭示了2010年或之后开始工作的员工最有可能想在办公室里养宠物,以及免费提供早餐。

几十年来,公司支出的牙科护理需求有所减少,近四分之一的老年工人认为应该提供宠物。雇主的标准。

相比之下,在这十年中,只有9%的人开始了自己的职业生涯。

45-54岁以下的工人最喜欢免费的茶和咖啡,最有可能超过55岁的人寻求增加养老金的贡献。

良好的医疗保健对于工人来说也很重要,作为福利待遇的一部分(图片来源:Getty)了解更多女性患有两种绝症,被剥夺了PIP超过四个月

18岁以上的人-24引用无限度假日作为他们认为公司可以提供的最具吸引力的特权。

同时出现的工作时间最长的员工对他们目前的福利待遇最满意,那些开始工作的员工20世纪90年代最不开心。

尽管在这十年中开始工作的人越来越多,目前正在寻找一份比其他工人更好的工作。

但不同寻常的是,年轻的工人也是可能会留在他们的工作中,因为这些好处太好了,不能错过。

M.通过OnePoll.com参与调查的10名工人中,有6名认为他们的雇主有责任照顾他们的个人福祉。

工人们同意,由于工作时间,退休年龄增加以及工作的持续性,使他们认为公司应该为他们的服务提供更多服务,因此他们对雇主的要求越来越高。

通过其优惠合作伙伴计划,让雇主与雇主合作,了解他们的员工在他们工作的城市生活和通勤所面临的​​挑战,并提供更好的租房方式。

文章链接地址:http://www.iwasita.com/dianguangyuan/jienendeng/201910/5070.html

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